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嚮往自由職業?十大香港適合在家工作 / 網上工作的職業

部份打工仔受不了一成不變的朝九晚六生活 , 每天待在辦公室枯燥乏味,人事鬥爭 。 你也想掌控自己的人生寶貴時間及想做的工作內容、成為自由工作者 ( Freelancer) 嗎?一起來看看這篇整理的十大適合於香港在家工作 / 網上工作的職業,幫你實現在家網上工作賺錢的心願吧! 十大香港適合在家工作 / 網上工作的職業: 網店文員 社交媒體管理員 虛擬助理 Freelance 翻譯員 網上打字員 網站設計(開發)人員 美術設計 自由撰稿人  網上旅遊顧問 KOL / Youtuber 自由職業彈性較大吸引崇尚自己的香港年輕人,令在香港在家工作或網上工作亦漸漸成為青年就業的大趨勢。 據國際網上工作平

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轉工, 越轉應該要越好, 更要準備好自己

轉工, 越轉應該壞好, 更要準備好自己 科技快速前進,產業飛快更遙遠, 職場每天投來的都是變化, 怎樣才不漏接、不被三振、盜壘成功, 在長長的人生中,成為持續被需要的人才? 掌握二十歲靠努力、 三十歲靠經驗、四十歲靠人脈的職場法則, 工作就能愈換愈好,到哪都是職場要角! 而我們多年人力資源管理的經驗, 我們觀察和經驗指出,提高薪金有三個條件:職務、行業、企業, 只要改變其中任何一個條件,都可以改變薪金,要拿高薪,就必須先改變這些外在條件。但薪金高低還必須再看一個條件,那就是內在條件,也就是自己的能力與態度,否則外在條件再好,一樣拿不到好薪水、高職位,甚至會被公司視為裁員對象。 職場必備的四大條

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新型冠狀病毒與僱主的責任

隨著新型冠狀病毒(2019-nCoV)病例不斷增加,當局擴大預防措施以應對可能爆發的疫情,僱主也必須作好相關準備。香港對於應付病毒爆發並不陌生,經驗表明,採取預防措施、保持警惕和做好準備是關鍵

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香港企業職場面臨新科技方面技術挑戰
香港企業職場面臨新科技方面技術挑戰

香港企業面臨職場技術挑戰 Hong Kong companies face workplace technology challenges 香港的人力資源人員為了應對人力資源科技所帶來的顛覆,但比較全球同行,香港企業在培訓員工採用新科技方面將會面臨更大的挑戰。共有90%的香港商界領導者認為,培訓員工適應新科技具挑戰性,比例高於亞太區(88%)和全球(78%)平均水平。 超過四分之三的香港商界領導者認為很難招募具備合適IT科技技能的人才,高於全球平均水平的71%。 但只有61%的香港大中小型企業已增加員工培訓預算,比例低於其他亞太區的66%和全球的63%。 新科技正迅速改變工商業職場環境,但根據

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