轉工在年尾，為何11、12月份是找工作的最佳時機？
🚀 年尾轉工其實是最聰明的選擇！
多項2025香港招聘大數據顯示，11-12月份獻頭邀請增長42%、企業假期職缺增幅達38%、而競爭對手卻減少了50%。當大多數求職者在放假享樂時，你卻悄悄地準備成為新年市場中最搶手的候選人。根據LinkedIn 2025年報告，年尾跳槽成功率比其他時期高出3.5倍！
三大黃金優勢：為何年尾轉工最聰明？
優勢1：企業放假、求職者減少
優勢1：企業放假、求職者減少
求職者普遍認為年底不是找工作時機。但根據2025香港招聘數據，11-12月求職人數會下降、招聘需求卻不減。這意味著你面臨的競爭大幅下降，是成為特殊候選人的最佳機會！
2025香港招聘數據事實：
根據LinkedIn、Jobsdb、GlassDoor數據分析：
- 年尾競爭對手減少50%，是「黃金期」
- 11月招聘需求程度，比8月增長38%
- 12月欠缺、流動率高、特殊崗位優先錄用
2025香港招聘數據事實：
根據LinkedIn、Jobsdb、GlassDoor數據分析：
年尾競爭對手減少50%，是「黃金期」
11月招聘需求程度，比8月增長38%
12月欠缺、流動率高、特殊崗位優先錄用
優勢2：新年AI招聘系統啟動、獵頭活躍
AI招聘工具被Google、LinkedIn、Monster等大平台採用。企業在11月、12月、1月會積極開啟AI篩選系統，推送職位。
新年1-2月是各企業制定年度戰略、擴編預算的關鍵期。美團、騰訊等科技大廠需求不斷。根據獵頭協會2025報告，年尾活躍獵頭數量增加65%，推薦成功率提升！
優勢3：競爭較弱、簡歷優先錄用
年底不是求職高峰期，招聘量減少、競爭技能下降。這意味著你的簡歷更容易被注意到。
專家提示： 超過45%的求職者在年尾更新簡歷、優化自我介紹，這時更新的簡歷在系統中呈現更新鮮狀態，被優先推薦的機率更高！
以下是如何利用假期尋找工作的方法：
- 利用假期活動建立人脈 假期充滿了派對、聚會和社區活動，這些都是介紹自己、建立人脈的好機會。儘管如此，你仍需要保持專注，抵制假期享樂的誘惑，花時間準備面試演講，這樣你才能在社交場合中有所表現。
- 利用非正式聚會介紹自己 假期期間有許多非正式的聚會場合，當別人詢問你目前的職業時，你可以用一些輕鬆的語句回答，以引起對方的興趣。例如，如果你是一位百貨公司的進貨員，當被問及你的職業生涯時，你可以詼諧地回答：“我是用別人的錢來購物的。”一旦吸引了對方的注意，你可以進一步詳細介紹自己的經驗和求職目標。
- 與老相識聯繫 許多曾經認識的人，可能已經有一段時間沒有聯繫了。然而，這些人很可能對你的職業發展具有幫助。因此，利用假期期間與他們聯繫是一個好機會。你可以發送節日賀卡或寫親切的信件，這不僅會受到對方的歡迎，還能給他們帶來意想不到的喜悅。
正確地利用這個機會可以獲得更多信息和機會。在與朋友分享你和家人的最新情況之後，你可以提到你的求職意向，並介紹一些你感興趣的目標公司。然後，你可以巧妙地讓你的朋友知道，你對他們的建議或人脈幫助會非常感激。
此外，你還可以發送節日祝福給招聘公司的聯繫人，同時更新你的簡歷和近況。招聘人員往往忙碌，容易忘記之前的候選人，因此，你的問候很可能會讓他們記住你。如果幸運的話，他們手上可能正好有適合你的工作機會。
建立人脈的方式還有很多，比如擔任義工、利用各種機會展示自己等等，這些都能拓寬你的人際交往圈。所以，盡可能多地安排節日社交活動，並以輕鬆的態度參與其中。你永遠不知道，你在節日期間遇到的人可能成為你未來職業發展的契機。
謝謝閱讀, 希望可以對你有所幫助!
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求職者通常處於被動地位，只能根據簡短描述和學歷經驗要求投遞履歷。但除了碰運氣外，有其他提高成功率的方法嗎？
在這被動情況下，求職者可以審視自身條件，準備心態和文件是否充分。什麼是充足準備呢？我們的「轉工錦囊」是參考標準，評估自身準備。
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🤔 常見問題解答 (FAQ)
Q1: 年底轉工會不會被視為「逃兵」？
A: 完全不會。在香港市場中，年底及年初是自然的就業流轉期。年底主動轉工者反而會受到重視，因為企業知道他們是有計劃、主動出擊的候選人。
Q2: 如果12月公司放假，我怎樣安排面試？
A: 根據2025年招聘數據，許多企業在聖誕節前或元旦後密集進行面試。提前規劃可在假期前完成初試、假期後進行複試。
Q3: 年底談薪會更難嗎？
A: 恰恰相反！年底通常是企業年終預算未用完的時期，新年初也是新預算剛下來。這兩個時間點談薪往往有更大空間。
Q4: AI招聘系統對求職者有利嗎？
A: 100%有利。AI系統基於關鍵字匹配，年尾更新的簡歷會被優先推薦。懂得優化關鍵字的求職者會獲得更高曝光。
Q5: 我應該何時開始準備？
A: 現在就開始！10月中至11月中是最佳行動期 – 既能避開假期前的匆忙，又能趕上聖誕前的面試潮。
⚡ 立即行動：開啟你的2025年尾求職戰！
不要再等！年底黃金期只有短短8-12週，每一天都可能改變你的職業軌跡。
你該馬上做的5件事：
✅ 優化你的LinkedIn/職業頁面 – 加入2025年關鍵字：”AI招聘”、”年底轉工”、”獵頭推薦”
✅ 更新簡歷 – 強調最近3個月的成就，讓系統判定你是「最新鮮」候選人
✅ 設定求職提醒 – 在LinkedIn、Jobsdb、GlassDoor設置年底職位通知
✅ 建立人脈 – 主動聯繫老朋友、校友、業內人士
✅ 準備面試 – 練習自我介紹、準備回答「為何年底轉工」的問題
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🎯 簡歷優化服務 – 針對AI系統的關鍵字優化
🎯 獵頭直推服務 – 直接推薦給行業頭部企業
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記住：年底不是淡季，是黃金季。現在就開始行動，成為2026年職場的閃亮之星！
Sun Job Consultants Ltd成立於2009年，是香港一家知名的獵頭公司，我們擁有專業和豐富的招聘經驗，透過獨特的媒體和網絡平台，為企業提供最優秀的人才招聘解決方案並確保其人力資源的最佳配置。以我們在香港十幾年的經營招聘經驗，深知在這競爭激烈的市場中，找到合適的人才對企業的重要性。我們專業的人力資源團隊提供優質的招聘服務。
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