香港2025年搵工網總結：Sun Job Consultants Ltd專業排名推介
Sun Job Consultants Ltd作為香港營運15年的資深獵頭公司，深悉本地招聘市場脈動。根據2025年最新數據，我們總結全港十大最受歡迎搵工網，比較其特點，並排出排名，助2026年求職者選對平台，加速找到理想工作。🚀
以下綜合網站流量數據、市場報告及各大平台公開資訊，整理出 2025 年香港十大全民使用、搜尋量高、口碑穩定、對本地職位覆蓋廣的「搵工網香港」排名，同時分析每個平台嘅特點、優勢同注意位，幫助計劃於 2026 年轉工或求職嘅你揀到最啱自己嘅搵工渠道。
2025香港10大搵工網排行榜
以下排名主要綜合網站及 App 流量、職位數量、行業覆蓋、求職者口碑及在香港本地使用率整理而成
搵工網比較表 📊
| 排名 | 搵工網平台 | 主要定位與優勢簡介 |
|---|---|---|
| 1 | JobsDB | 香港流量最高嘅綜合搵工網，職位數量多、覆蓋最廣。 |
| 2 | CTgoodjobs | 偏重白領與專業職位，附員工評價、福利資訊，方便比較僱主文化。 |
| 3 | 勞工處互動就業服務 / jobs.gov.hk | 官方免費平台，前線工種、基層職位及政府合約工相對集中。 |
| 4 | Indeed 香港 | 國際搵工網，本地＋海外職位並存，適合想比較不同渠道薪酬同職位描述嘅求職者。 |
| 5 | LinkedIn Jobs | 以職業社交＋中高階專業職位為主，重人脈及個人品牌經營。 |
| 6 | cpjobs | 傳統中文求職平台，中文職位多，適合本地中小企及文職、服務業。 |
| 7 | Moovup | 著重前線、零售、餐飲及兼職，UI 簡單，方便手機快速搵「就近搵工」。 |
| 8 | JUMP / HKET 求職版 | 偏重教育、社福、醫護及專業服務，讀者群穩定。 |
| 9 | TechJobAsia 等專業垂直平台 | 集中 IT、科技、初創等，職位數量少於大型平台但針對性高。 |
| 10 | 新興平台（如 OfferToday、本地新創搵工 App） | 主打即時職位推送、附近工種及更手機化體驗。 |
搵工網推介：如何選擇適合平台 🎯
JobsDB：香港最主流的綜合搵工網
JobsDB 長期佔據香港工作及就業網站流量榜首，2025 年依然係本地使用最廣、職位數量最多嘅「搵工 網」之一。 平台覆蓋行業由前線、藍領到中高階管理職位，並提供篩選條件、薪酬範圍、個人化 Job Alert 及推介功能，方便全職、轉工及 Fresh Grad 尋找合適機會。
對於想增加曝光率的求職者，善用關鍵字、履歷完整度及「開放求職」功能，有助被更多僱主及獵頭留意，特別是競爭激烈的行業如金融、IT 及市場營銷。
CTgoodjobs：著重福利透明度的白領搵工網
CTgoodjobs 在本地流量排名中緊隨 JobsDB 之後，屬於較主流的中文界面求職平台之一。 它比較突出的是公司資訊、員工評價、福利及工作環境介紹，讓求職者在看 JD 以外，亦可以粗略了解企業文化及加班情況。
對於重視穩定、福利及企業口碑的打工仔，例如行政、會計、人事、客戶服務等工種，CTgoodjobs 可以作為「搵工網推介」名單中必看的一站。 同時，平台亦不時舉辦招聘會及網上講座，有利求職者了解市場最新要求。
勞工處互動就業服務：官方可靠、基層職位集中
勞工處「互動就業服務」及相關網站 https://www2.jobs.gov.hk/0/tc/information/Epem/Vacancy/由政府營運，免費提供大量本地前線、技術工、人手短缺行業及短期合約職位，是基層求職者與僱主的重要配對平台。 不少職位不要求高學歷，較著重工作態度及基本技能，適合轉行、重投勞動市場或尋找較穩定工種的求職者。
平台亦設有流動 App 及招聘會資訊，對不太熟悉商業搵工網站的求職者來說，是相對簡單直接的起點。
Indeed 香港：跨平台整合職位搜尋
Indeed 以國際「職位搜尋引擎」定位見稱，會彙總多個招聘來源，包括公司官網、部分搵工網及人力資源公司職位，令同一個關鍵字可以一次過看到不同渠道的空缺。 2025 年在香港的流量穩定，尤其受希望同時比較海外機會及本地市場的求職者歡迎。
對於懂英文、考慮外資公司或跨地區 Remote 職位的專業人士，Indeed 是不可忽視的輔助工具，尤其在科技、數據、設計及國際營銷等範疇。
LinkedIn Jobs：專業人士與中高階職位首選
LinkedIn 在全球擁有數以億計用戶，集合職位搜尋、專業社交及個人品牌建立於一身，對中高階專業人士及管理層極具影響力。 在香港，LinkedIn 已成為不少僱主及獵頭尋找候選人的標準工具之一，很多高薪職位未必會出現在傳統「搵工 網」，而是直接透過 LinkedIn 定向接觸人才。
求職者若善用 LinkedIn，可透過：
- 完善英文 Profile 及 Skills 標籤
- 主動加強行內人脈
- 參與專業內容互動
將自己變成「被發現」的對象，對 2026 年有意加人工、升職或轉型的打工仔尤其重要。
cpjobs：傳統中文搵工網，適合本地中小企
cpjobs 源自本地傳媒背景，長期在香港求職市場保持一定知名度，特別是在中文職位、文職及服務業方面。 相比國際平台，cpjobs 的受眾更偏向本地中小企及實務性職位，對中文履歷為主、英語要求較低的求職者尤其友善。
對於期望以中文為主溝通、服務本地客戶或行政後勤角色的求職者，cpjobs 仍然是一個值得保留在「搵工網推介」清單中的平台。
Moovup：前線及兼職搵工的熱門選擇
Moovup 主打前線工種、零售、餐飲、倉務及兼職，介面偏向年輕化，重視手機使用體驗及地點搜尋功能。 對於希望「就近返工」、兼顧家庭或學業的求職者，例如學生、兼職族及重視彈性上班時間人士，Moovup 有不少即時、短期或時薪職位可選。
相對大型平台，Moovup 的競爭對手較少時，反而可以提高投遞後被聯絡嘅機會率，適合配合其他綜合搵工網一齊使用。
JUMP / HKET 求職版：教育、社福及專業服務集中地
HKET 旗下的 JUMP 及相關求職版塊，多年來都是教育界、社福機構、醫療護理及專業服務行業常用的招聘渠道。 很多學校、NGO、社福機構習慣透過此平台刊登教職、社工及相關專業空缺，對有志投身「穩定＋專業＋服務社會」路線的求職者特別重要。
如果你的目標是教師、社工、治療師或非牟利機構職位，將 JUMP 納入日常「搵工 網香港」例行巡查，可大幅提升掌握新空缺時效。
垂直專業搵工網：科技與特定行業平台
近年本地出現多個按行業劃分的垂直搵工平台，例如主打科技與 IT 職位的 TechJobAsia 等，專注集中於某幾個專業領域。 呢類平台的職位數量未必及得上大型綜合「搵工 網」，但針對性較強，刊登的多數為對技能要求明確的職位，如軟件開發、產品經理、數據分析等。
對於技術型人才及想進入初創、生態圈企業的求職者，這類平台可以配合作為補充渠道，避免錯過較「隱蔽」但具發展潛力的機會。
新興搵工平台及 App：重體驗與即時配對
部分新興招聘平台例如 OfferToday 等，主打「附近職位」、短期工、兼職及更即時的手機推送，配合地圖或 AI 推薦功能，逐步吸引年輕求職者及中小企僱主使用。 若然你尋找的是短期工、兼職班、臨時項目，這種新型搵工 App 可以帶來比傳統「搵工網香港」更快速的配對速度。
不過，由於平台仍在發展階段，職位穩定性及數量或有波動，建議與大型平台一併使用，而不是單一依賴。
2026求職者應如何揀「搵工 網」？
根據多份 2025 年香港就業市場及招聘報告，雖然整體經濟增長溫和，但企業對合適人才的競爭仍然激烈，求職者愈來愈重視穩定性、福利及職涯發展空間。 要在 2026 年成功搵到更適合自己的工作，與其只依賴一個「搵工網香港」，更有效做法是按自身情況組合多平台策略。
簡單建議如下：
- Fresh Grad / 0–3 年工作經驗：以 JobsDB＋CTgoodjobs 為主，配合 LinkedIn 建立專業形象，再視行業情況加入 Indeed 或 JUMP。
- 基層及前線職位：勞工處互動就業服務＋Moovup＋大型商場或連鎖品牌官網，加強地區及班次配合。
- 中高階及專業人士：LinkedIn＋JobsDB＋行業垂直平台（如科技、金融專門網站），並主動與獵頭及行業領袖建立聯繫。
- 兼職、短期、彈性工：Moovup＋新興搵工 App（例如 OfferToday）＋部分社交平台招聘群組，留意職位真偽及合約條款。
作為有十五年實戰經驗的獵頭公司，Sun Job Consultants Ltd 在協助企業搵人及幫求職者配對工作時，往往同時運用多個搵工平台，再結合內部人才庫、人脈網絡及主動挖角，證明單一平台已難以覆蓋全部高質機會。 對打算在 2026 年轉工的你而言，最重要不是「邊個搵工網最好」，而係「如何用啱多個搵工網」，再配合優化履歷、面試準備及職涯策略，讓每一次投遞都更接近理想工作。
謝謝閱讀, 希望可以對你有所幫助!
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