香港招聘市場2025趨勢 | Sun Job Consultant Limited專業分析：面試官如何測試你識唔識AI？
香港招聘市場2025 AI 面試已經成為企業揀人嘅新標準，整個香港招聘市場比以往任何時候都充滿變化。隨住生成式AI（Generative AI）大爆發，企業對人才嘅要求亦進入「AI能力時代」
作為服務香港招聘市場超過15年的專業顧問公司，Sun Job Consultant Limited 深知本地見工環境如何轉型——尤其係面試官點樣透過提問測試求職者是否懂得應用AI工具，是現時招聘中最具關鍵的篩選環節之一。
一、AI已成2025香港見工新基本功
過去，企業睇重嘅係語言能力、經驗背景、團隊合作。
但喺2025年，AI操作能力（AI Literacy）已成為新一代求職者必備嘅「工作語言」。據Sun Job Consultant Limited 內部調查顯示，今年約有七成受訪招聘經理表示——會優先考慮能展示AI應用技能嘅候選人。
這唔只限於IT職位，就連行政、行銷、人力資源、金融分析行業，都開始要求求職者識用AI輔助日常工作，例如：
- 用 ChatGPT 草擬電郵、報告或會議總結；
- 用 Midjourney、Canva AI 幫忙製作宣傳素材；
- 用 Notion AI 協助情報整理；
- 用 Google Gemini 或 Copilot 分析數據及市場趨勢。
換句話講，AI使用能力喺2025年已經成為「識與唔識」之間嘅分水嶺。
二、香港招聘市場2025 AI 面試：面試官最常問的AI實戰問題（2025–2026最新版本）
根據Sun Job Consultant Limited 近期大量面試數據與招聘顧問回饋，香港企業喺見工時最常出現以下五類問題，用嚟測試應徵者係咪真係「識得用AI搵食」。
1. 「你平時有冇用AI工具幫你工作？舉個例子。」
面試官想睇你係咪由理論到實踐都有經驗。具體答案應包括：
- 用過邊款工具；
- 係咩工作情景；
- 成功提升咗幾多效率／達到咩成果。
例如：「我喺市場推廣職位用ChatGPT生成廣告文案，然後再加以修改，令團隊節省咗至少30%製作時間。」
2. 「AI會唔會取代你嘅工種？」
呢條係觀察你AI觀點與心理態度。睇你係恐懼AI定係懂得利用AI共事。最佳答案係：「AI唔會取代我，但識用AI嘅人會取代唔識嘅人。」
3. 「假如俾你一個新項目，你點樣用AI完成？」
考核你組織思維同實際應用能力。可舉例講述你如何用AI做資料搜集、內容生成、報告撰寫、或流程自動化。
4. 「你點樣確保AI內容準確同合規？」
顯示你有專業判斷力。可提及交叉驗證來源、用專業知識審核、或遵守公司資料安全政策。
5. 「你有冇用AI提升個人學習同表現？」
面試官想睇你係咪自我驅動型人才。可舉例說明你參加AI課程、學習Prompt寫法、或用AI協助自學。
三、AI能力分三級：面試官會幫你「分層」
依照Sun Job Consultant Limited嘅職場經驗，企業現時普遍將AI能力分為三個層級進行評估：
| 層級 | 能力重點 | 面試官觀察方向 |
|---|---|---|
| 工具層（Tool Level） | 懂用主流AI程式完成日常工作 | 平衡效率與品質 |
| 流程層（Workflow Level） | 能設計AI流程改善團隊生產力 | 實際落地應用 |
| 策略層（Strategic Level） | 以AI重新定義業務方向或流程 | 領導思維與創新性 |
若求職者只停留喺工具層，即使有基本能力，都未必能爭取高薪位。面試官更重視你能否展示「如何整合AI去改進整個工作流程」。
四、面試中的潛在「AI陷阱」同「亮眼表現」
Sun Job Consultant Limited 提醒：好多人見工時口講自己識用AI，但一測試就露底。
而家有不少面試官會即場出題，例如：
- 俾一段文稿，叫你用AI修改同重組內容；
- 叫你現場寫Prompt生產一段商品描述；
- 睇吓你點樣分析AI生成資料的可信度。
避雷提示：
- 千祈唔好回答太籠統，例如「都用過下」；
- 要展示具體操作方法；
- 用「邏輯+結果」說明AI如何幫你節省時間、提升決策精準度。
亮眼關鍵技巧：
- 講清楚你如何設計Prompt；
- 提AI生成結果前後對比；
- 強調你如何加入人類判斷修正AI輸出。
五、香港求職者要勝出AI面試，必須擁有五大核心競爭力
2026年之前，懂得「AI工作術」嘅人將成為招聘市場最大贏家。Sun Job Consultant Limited 整理五大方向，幫助求職者準備未來：
- Prompt Engineering 技巧：懂得如何下精確指令，令AI輸出最貼近需求。
- 跨平台應用力：熟悉不同AI工具（文案、設計、數據、簡報）。
- AI倫理及安全意識：知道資料隱私、生成風險及正確使用原則。
- 流程自動化思維：懂串接工具，把重覆工序自動化。
- 持續學習心態：主動追蹤AI更新、學習新功能、提升自我效率。
六、Sun Job Consultant Limited的專業觀點：AI將重新定義「職場競爭力」
作為深耕香港招聘市場超過十五年的專業獵頭與招聘顧問，Sun Job Consultant Limited 深信AI不是取代人才，而是「放大人才價值」的工具。
企業未來最想聘請嘅人，不是機器操作者，而是懂得用AI創造更高產值的人。
2026年的見工，不再只是「答啱問題」，而是看你能否與AI建立夥伴關係。
當企業都在問：「你識唔識用AI？」其實背後真正想知嘅係——
「你識唔識用AI令整個工作變得更聰明？」
七、結語：Sun Job Consultant Limited邀你迎接AI職場時代
AI正在重新定義招聘遊戲規則，而Sun Job Consultant Limited 憑藉15年香港本地市場經驗，持續為企業及求職者提供真實、可落地的AI求職策略與培訓建議。
如果你想喺2026年香港招聘市場中突圍而出，是時候問自己：
你只是用AI，定係懂得讓AI成為你職場的助力？
Sun Job Consultant Limited ——你在AI見工時代的專業顧問夥伴。
